卡巴尔通讯社比什凯克2018年10月16日电 据吉尔吉斯总统办公厅信息政策处的消息，索隆拜•热恩别科夫总统今天会见国家人事局长马杜马洛夫。
双方讨论了人事局的工作和完善国家和市政服务所采取的措施及其任务。
热恩别科夫表示，国家人事局的任务是建立公务员储备，制定国家干部储备机制, 对吉尔吉斯斯坦总统下设公共管理学院进行改革。
国家首脑指出，考虑当今时代的要求，建立国家干部储备体系非常重要。对全面完善人事机构提出了新的任务。他还特别指出，必须保证竞聘的透明度，从地方自治机构的初级官员开始，吸收职业公务人员进入国家机关并保证他们将来的职务升迁。
总统还强调，必须完善国务秘书制度。
国家人事局长马杜马洛夫说, 建设国家干部储备的第一阶段工作已经结束。2018年，有715人参加了竞聘。根据选拔结果, 35人进入了人事储备库。其中两人被任命为政府高级职务——国家地方自治事务和民族关系国务秘书,另外是比什凯克市发展局局长。
根据吉尔吉斯斯坦总统令，公共管理学院已划归国家人事局负责。提高政府机构人力资源能力的工作也得到了加强。
马杜马洛夫说, 2019年，将开始对地方自治机构各级公务人员、区和州行政部门领导以及国家机构的高级官员进行培训。